कर्मचारी चयन आयोग (SSC) ने Combined Graduate Level (CGL) परीक्षा 2025 के लिए PwBD (Persons with Benchmark Disabilities) उम्मीदवारों से संबंधित महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है। आयोग ने विभिन्न पदों पर दिव्यांग अभ्यर्थियों की पात्रता नियमों को अपडेट करते हुए नई सूची जारी की है। इस बदलाव से उम्मीदवारों को अपनी योग्यता और आवेदन प्रक्रिया के संबंध में स्पष्ट दिशा मिल सकेगी।

इस संशोधन का मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि दिव्यांग (PwBD) अभ्यर्थियों को सरकारी नौकरियों में समान अवसर मिलें और वे अपनी दिव्यांगता के अनुसार उपयुक्त पदों के लिए आसानी से आवेदन कर सकें। यह बदलाव Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 (RPwD Act) के अनुरूप किया गया है, जिससे न्यायसंगत और समावेशी भर्ती सुनिश्चित हो सके।

SSC CGL 2025: Overview

विवरण	जानकारी
परीक्षा का नाम	SSC CGL 2025
आयोजक संस्था	कर्मचारी चयन आयोग (SSC)
अपडेट का प्रकार	दिव्यांग (PwBD) उम्मीदवारों के लिए पात्रता संशोधन
परीक्षा स्तर	स्नातक स्तर (Graduate Level)
संबंधित अधिनियम	दिव्यांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 (RPwD Act)
लाभार्थी	दिव्यांग (PwBD) उम्मीदवार

Reason Behind the Revision

SSC द्वारा किया गया यह संशोधन CGL 2025 के लिए काफी महत्वपूर्ण है। पहले कई पदों के लिए दिव्यांग (PwBD) उम्मीदवारों की पात्रता स्पष्ट नहीं होती थी, जिससे कई बार उम्मीदवार गलत पदों के लिए आवेदन कर देते थे या आवेदन करने से हिचकते थे। इस समस्या को दूर करने के लिए आयोग ने एक संशोधित सूची जारी की है, जिसमें स्पष्ट रूप से बताया गया है कि कौन-कौन सी दिव्यांगता श्रेणियां किन पदों के लिए उपयुक्त मानी जाएंगी।इस बदलाव के मुख्य उद्देश्य हैं:दिव्यांग अभ्यर्थियों को सरकारी नौकरियों में समान अवसर प्रदान करना।भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और स्पष्ट बनाना।RPwD Act, 2016 के नियमों का पालन सुनिश्चित करना।

Posts Included in SSC CGL 2025

पद का नाम	विभाग
सहायक अनुभाग अधिकारी (Assistant Section Officer)	विभिन्न मंत्रालय
निरीक्षक (CGST & Central Excise / Inspector)	केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर बोर्ड (CBIC)
आयकर निरीक्षक (Income Tax Inspector)	आयकर विभाग
जूनियर सांख्यिकी अधिकारी (Junior Statistical Officer)	सांख्यिकी मंत्रालय
लेखा परीक्षक (Auditor)	CAG और अन्य विभाग
लेखाकार (Accountant)	सरकारी विभाग
वरिष्ठ डिवीजन क्लर्क (Upper Division Clerk)	केंद्रीय सरकारी कार्यालय
कर सहायक (Tax Assistant)	CBDT / CBIC
अनुसंधान सहायक (Research Assistant)	विभिन्न विभाग

Categories of Disabilities Covered

दिव्यांगता श्रेणी	विवरण
दृष्टिहीनता (Blindness)	पूर्ण दृष्टिबाधित
कम दृष्टि (Low Vision)	कम दृष्टि
सुनने में अक्षमता (Hearing Impairment)	कम सुनाई देना या बधिर
गतिशीलता में अक्षमता (Locomotor Disability)	हाथ या पैर से संबंधित दिव्यांगता
सेरेब्रल पाल्सी (Cerebral Palsy)	मस्तिष्क से जुड़ी गतिशीलता समस्या
रीढ़ की चोट (Spinal Injury)	रीढ़ की हड्डी की चोट
ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (Autism Spectrum Disorder)	ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर
विशेष सीखने में कठिनाई (Specific Learning Disability)	सीखने में विशेष कठिनाई
मानसिक बीमारी (Mental Illness)	मानसिक बीमारी
एक से अधिक दिव्यांगता (Multiple Disabilities)	एक से अधिक दिव्यांगता

Functional Requirements for Posts

SSC CGL 2025 में केवल दिव्यांगता की श्रेणी ही नहीं, बल्कि प्रत्येक पद के लिए कुछ Functional Requirements (कार्यात्मक आवश्यकताएँ) भी निर्धारित की गई हैं। इसका मतलब है कि किसी पद पर कार्य करने के लिए उम्मीदवार में कुछ बुनियादी कार्य करने की क्षमता होनी चाहिए।

कार्यात्मक आवश्यकता	विवरण
बैठकर काम करना	पदों के अनुसार लंबे समय तक बैठकर काम करने की क्षमता
खड़े होकर काम करना	आवश्यकतानुसार खड़े होकर कार्य करने की क्षमता
चलना-फिरना	कार्यालय या विभाग में चलने-फिरने की क्षमता
पढ़ना और लिखना	दस्तावेज़, रिपोर्ट या स्क्रीन से जानकारी पढ़ने और लिखने की क्षमता
देखना	कार्य करने के लिए दृश्य जानकारी को समझने की क्षमता
सुनना	सहकर्मियों और निर्देशों को सुनकर समझने की क्षमता
संचार करना	मौखिक या लिखित रूप में संवाद करने की क्षमता

Some Posts May Not Be Suitable for All Disabilities

SSC द्वारा जारी संशोधित सूची में यह स्पष्ट किया गया है कि कुछ पद सभी प्रकार की दिव्यांगता के लिए उपयुक्त नहीं हैं।कुछ पदों में फील्ड वर्क, निरीक्षण या शारीरिक गतिविधि अधिक होती है। ऐसे पदों के लिए आयोग ने केवल उन्हीं दिव्यांगता श्रेणियों को पात्र माना है, जो उस कार्य को सही तरीके से और प्रभावी ढंग से कर सकती हैं।

प्रमुख बिंदु	विवरण
पदों की प्रकृति	कुछ पदों में फील्ड वर्क, निरीक्षण या शारीरिक गतिविधि अधिक होती है
पात्रता निर्धारण	केवल वही दिव्यांगता श्रेणियाँ पात्र मानी गई हैं जो कार्य को सही तरीके से कर सकती हैं
उद्देश्य	नौकरी की कार्यक्षमता बनाए रखना और उम्मीदवार को अपने काम में सफलता सुनिश्चित करना

Benefits for Divyang Candidates

लाभ	विवरण
स्पष्टता	उम्मीदवारों को यह स्पष्ट जानकारी मिलेगी कि वे किन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे आवेदन प्रक्रिया में भ्रम कम होगा
बढ़ी हुई भागीदारी	सरकारी नौकरियों में दिव्यांग उम्मीदवारों की भागीदारी बढ़ेगी क्योंकि अब पात्रता नियम स्पष्ट हैं
पारदर्शिता	भर्ती प्रक्रिया अधिक पारदर्शी और व्यवस्थित हो जाएगी, जिससे न्यायसंगत चयन सुनिश्चित होगा

Frequently Asked Questions

SSC CGL 2025 में PwBD उम्मीदवारों के लिए क्या नया बदलाव किया गया है?

SSC ने दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए पात्रता नियमों में संशोधन किया है और एक संशोधित सूची जारी की है, जिसमें स्पष्ट रूप से बताया गया है कि कौन-कौन सी दिव्यांगता श्रेणियां किन पदों के लिए उपयुक्त हैं।

यह संशोधन किन उम्मीदवारों के लिए लाभकारी है?

यह संशोधन सभी दिव्यांग (PwBD) उम्मीदवारों के लिए लाभकारी है, क्योंकि अब उन्हें स्पष्ट जानकारी मिलती है कि वे किन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

क्या सभी पद PwBD उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त हैं?

नहीं। कुछ पदों में फील्ड वर्क, निरीक्षण या शारीरिक गतिविधि अधिक होती है। ऐसे पदों के लिए केवल उन्हीं दिव्यांगता श्रेणियों को पात्र माना गया है जो कार्य को सही तरीके से कर सकती हैं।

Functional Requirements क्या हैं?

Functional Requirements का मतलब है कि किसी पद के लिए उम्मीदवार में कुछ बुनियादी कार्य करने की क्षमता होनी चाहिए, जैसे कि बैठकर काम करना, चलना-फिरना, पढ़ना-लिखना, देखना, सुनना और संचार करना।

यह बदलाव किस अधिनियम के अनुरूप किया गया है?

यह बदलाव Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 (RPwD Act) के अनुरूप किया गया है, ताकि भर्ती प्रक्रिया समान अवसर और समावेशिता सुनिश्चित करे।

Conclusion

SSC ने CGL 2025 में दिव्यांग (PwBD) उम्मीदवारों के लिए पात्रता नियमों और Functional Requirements में महत्वपूर्ण संशोधन किया है। इस बदलाव से न केवल अभ्यर्थियों को स्पष्टता और दिशा मिलती है, बल्कि सरकारी नौकरियों में उनकी भागीदारी और समावेशिता भी बढ़ती है।संशोधित सूची और Functional Requirements के जरिए यह सुनिश्चित किया गया है कि उम्मीदवार अपने कौशल और दिव्यांगता श्रेणी के अनुसार सही पदों के लिए आवेदन करें। साथ ही, यह कदम RPwD Act, 2016 के अनुरूप भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी, न्यायसंगत और समावेशी बनाता है।कुल मिलाकर, यह बदलाव दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए सरकारी नौकरी के अवसरों को अधिक सुलभ और समान अवसरपूर्ण बनाता है, जिससे वे अपने करियर में सफलता प्राप्त कर सकते हैं।